O que tem de especial em Caux?

Salão principal onde acontecem as reuniões Plenárias

O que acontece em Caux? Há sessenta anos, em cada verão, a assembleia geral de Caux reúne entre 1400 e 2000 pessoas dos cinco Continentes, de várias idades, classes sociais e religião que discutem assuntos específicos para promover a paz no mundo. É em Caux que muitas iniciativas de programas de Mudança são desenvolvidos. 

Para todos Caux nos confronta com pobreza e riqueza, promessas vazias em duas realidades. Ali se aprende que uma idéia ou alguém sozinho não tem nenhuma eficiência e muito menos atração. A sociedade ocidental vive num pessimismo e com dificuldades para encontrar o sentido da vida. Muitos reagem apáticos com os fatos que acontecem ao seu redor. E alguns nem imaginam que podem mudar muita coisa no mundo.

Apresentadoras do evento principal

Outros querem se livrar de qualquer forma da apatia. Tem aqueles que fazem algum trabalho social ou partem para o misticismo atrás de respostas. Os ativistas que querem modificar a sociedade vão ser confrontados com os seus próprios erros em Caux. E aqueles que querem na meditação e no lado místico achar a salvação vão encontrar a saída em uma sociedade adoecida. 

O encontro contou com participantes de vários Continentes

Mas, para muitos neste século, Frank Buchman achou uma síntese, quando teve o seu encontro de transformação. “É muito difícil explicar. Eu vi a mim mesmo com tanto orgulho, com tanto egoísmo e com tanto pecado que me afastavam de Deus. Eu era o centro da minha vida e este centro tinha que desaparecer. E aí de repente quando o individualismo desapareceu eu senti uma nova força de vida dentro de mim”, disse uma participante. 

A partir de um esforço conjunto foi possível realizar o encontro

O que tem de tão especial neste lugar? Mais de 10 mil pessoas de lugares diferentes do mundo, subiram nos últimos anos a montanha, para trocar ideias e aprender como ser catalisadores de mudanças. Tudo começou durante a II Guerra Mundial, com Frank Buchman.

Muitos. E tanto que desde 1938, um número incontável de pessoas de lugares, idades e culturas diferentes vem à Caux. E milhares espalhados pelos cinco Continentes trabalham pelas iniciativas mais urgentes e necessárias para suas situações, começando pela mudança em si próprio. 

E assim começou a iniciativa partindo da Suíça que cresceu e se transformou num Centro Mundial para Iniciativas de Mudança, oferecendo esperanças para a criação de um mundo novo. Em 1946 foi realizada a I Conferência Mundial de Caux e foi também o primeiro encontro entre a França e a Alemanha. 

Vários países do mundo levaram muita coisa boa de Caux, e hoje podem contar de crises e de conflitos que conseguiram solucionar. Depois da II Guerra Mundial, o mais importante a ser feito foi a reconciliação. A reconciliação é um dos fatos mais importantes hoje no mundo. 

Quase tudo que se consome em Caux é produzido lá, inclusive pães, bolos e biscoitos. Em Caux também foram produzidos vários filmes e peças teatrais, que são exibidos até hoje pelo mundo. Todos os anos são doados a Caux grande quantidade de maças produzidas nas montanhas da Suíça. 

Cada visitante do local tem um tempo para meditação. Em Caux se aprende a viver em comunidade. O local é muito especial onde se encontra consolo e cura interior que pode dar esperanças ao mundo. Todos são movidos por uma fé que necessita ser praticada. A prática tirada do local é levada aos países do mundo. Em Caux se aprende a curar as feridas do passado e assumir as responsabilidades para o futuro.

A cada Assembleia se reúnem pessoas jovens ansiosas em moldar o mundo que eles habitam. Líderes industriais e comerciantes que procuram pautar suas atividades sobre a responsabilidade e a ética. Os africanos, asiáticos e europeus que descobrem caminhos para terminar a corrupção. Intelectuais da Europa Oriental à procura de valores para democracia. Líderes adversários em países divididos que estão trabalhando para a paz, líderes de comunidades de fundos étnicos diferentes, que buscam justiça em sociedades multirraciais. Muitos cidadãos, pela importância das conferências de Caux, vêm em busca de solução para problemas particulares e procuram colocar em prática nos dia a dia seus ensinamentos. 

Um lugar de reflexão – O programa de verão consiste em uma série contínua de sessões que lidam com assuntos específicos. Caux oferece a cada pessoa que vem a chance de considerar a chamada particular, na luz de necessidades mundiais. As sessões de Caux se concentram em compartilhar experiências em lugar de teoria: na jornada espiritual do indivíduo ou em iniciativas que contribuam para mudança política ou social Caux é um lugar ideal para reflexão. 

Um Lugar de Reunião – Caux torna isto possível para os indivíduos e grupos se encontrar em circunstâncias que poderiam não ser possíveis. O ambiente é preparado para facilitar diálogos frutíferos. O programa do dia permite discussão a todo nível, em sessões plenárias, reuniões menores, conversações após as refeições e conversas individuais. Caux também é um recurso para os governos e outros grupos que querem reunir as pessoas para propósitos de reflexão ou conciliação. 

Um enfoque de criatividade – O teatro de Caux assistiu a criação de muitas produções importantes. O edifício também é bem equipado para apresentação de concertos e exibições artísticas.

Uma vida de comunidade – Todos os participantes da conferência são convidados para serem envolvidos em trabalhos prático da casa. Isto permite aos cidadãos e líderes a entrosar em um fundamento igual entre si. Os grupos que assumem as tarefas domésticas são diferentes a cada dia para, dando a cada um a chance de se expressar. Caux não especializa em relações formais, mas lhe dá a chance de criar um espírito novo. O que é dito nas reuniões sempre é muito importante. Um pouco de verdade que emerge de uma conversação ou escutando de alguém história pessoal, pode ajudar um participante a repensar sua vida ou pode trazer solução de mudança para uma situação.

O terrorismo – alimentado pelo ódio causado pelas injustiças e humilhações – deixa o mundo perdido e em privação. A ganância – com pretexto de proteção dos negócios – e mais os pacotes de salários corporativos o desemprego, a corrupção e o decréscimo de consumo – contribuiu para a perpetuação das injustiças. Humilhação e ódio prendem nações e comunidades no círculo vicioso de conflitos históricos. Dor e abuso ferem famílias e casamentos.

A Delegação Brasileira se apresentando ao mundo em Caux

Nesse contexto, a integridade – pessoal e pública – perde forças para a transformação global. Mas, quando alguém se posicionar diante de um fragmento de sua hipocrisia, convicto de compaixão e consciência, e der passos honestos de transformação individual, sua ação fará frente a outras pessoas. Será como uma inspiração para iniciativas que tragam justiça e dignidade. 

Brasileiros cantaram "Aquarela do Brasil"

A busca da integridade poderá ser a energia da transformação social no Século 21, através de um crescente número de pessoas que se tornem agentes dessa transformação e da reconciliação, fomentando relacionamentos de confiança e diminuindo as diferenças mundiais. Nas conferências de Iniciativas de Mudança em Caux (Suíça) é a chance de investigar as ações anteriores e de abrir novas e inovadoras avenidas em direção à mudança pessoal e global. 

Religiões que se Encontraram em Caux – Budismo, Chinesa (Confucionismo), Cristianismo, Hinduísmo, Islamismo, Judaísmo e Ateus, entre outros.

PROGRAMAS DE INICIATIVAS DE MUDANÇA NO MUNDO – Agenda de Reconciliação – O trabalho e suas conferências estão baseados na afirmação que: “A cura do passado deve se tornar prática comum no Século 21”.

Programa de Trabalho para Reconciliação (AFR) – Surgiu em 1996 em um simpósio internacional. Hoje é uma cadeia global ativa em prevenção de conflito e reconciliação. Suas conferências acontecem anualmente em Caux, na Suíça. O programa oferece aos participantes  que vem de situações de tensão e de conflito, um espaço seguro e a oportunidade para aprender com o outro o sentido da paz.

Sala de Recepção

Criadores de Paz (o Policial) – Uma iniciativa de mulheres da África (Uganda), como Dorothy Tingu. Essa cadeia informal de homens e de mulheres em prol da paz faz com que neste momento, nos cinco continentes, se trabalhem por conferências que levem estas ações nas comunidades.

Entrada do Teatro

Esperanças nas Cidades (HIC) – O projeto foi lançado na Virgínia, EUA, no auge dos conflitos por discriminação racial. Hoje, o projeto atua na Europa, na América do Sul e na Austrália.

Participando da Assembléia Global Anual em Caux

A Jornalista Joelina Cândida Alves como Observadora da Assembléia  Global Anual, Caux

Os tijolos de construção da visão e ação de IdeM são as milhares de pessoas em todo o mundo que vivem sua missão e mensagem. De muitas formas diferentes trabalham juntas em equipes locais e regionais, em programas nacionais e internacionais, através de conferências e uma variedade de iniciativas. 

Mas para agir mais efetivamente em questões globais, o movimento de Iniciativas de Mudança depende de uma equipe de liderança eleita e representativa, para discernir e articular uma visão comum, definir prioridades e formar parcerias estratégicas no entorno daquelas situações e pessoas onde Iniciativas de Mudança pode melhor realizar sua contribuição.

Iniciativas de Mudança Internacional é uma associação voluntária de corpos legais nacionais independentes de Iniciativas de Mudança (IdeM). Foi fundada em Abril 2002 sob a Presidência de Cornelio Sommaruga, antigo presidente do Comitê Internacional da Cruz Vermelha. Dr. Sommaruga foi sucedido pelo Embaixador Mohamed Sahnoun e depois pelo Prof. Rajmohan Gandhi. 

A atual presidente é a Dra. Omnia Marzouk.

IdeM Internacional está sediada em Caux, Suíça, e é gerida pelo código civil da Suíça. Membros de Iniciativas de Mudança Internacional estão submetidos aos princípios fundamentais de IdeM tais como sumarizados no Preâmbulo dos Artigos da Associação.

Tornar-se membro é aberto para todos os grupos nacionais de Iniciativas de Mudança ou outras entidades em países onde não exista corpo formal. São atualmente membros integrais ou associados: Austrália, Brasil, Camarões, Canadá, Costa do Marfim, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Gana, Índia, Indonésia, Diálogo Internacional entre Produtores, Japão, Quênia, Malásia, Holanda, Nova Zelândia, Nigéria, Noruega, África do Sul, Suécia, Suíça, Tanzânia, Uganda, Reino Unido, Estados Unidos. Outros são esperados para juntar-se.

IdeM Internacional é governado por uma Assembleia Global anual e um Conselho Internacional. A Assembleia Global, constituída pelos membros, é a autoridade suprema e é liderada pelo presidente. Deve haver pelo menos uma Assembleia Geral por ano.

O Conselho Internacional é composto por 9 a 11 membros eleitos pela Assembleia Global. 

Uma equipe executiva de quatro pessoas do Conselho, incluindo o Vice-Presidente Executivo e o Tesoureiro, tem a responsabilidade de realizar a liderança e gestão diária. Outros membros do Conselho podem ser responsáveis por portifólios particulares e serem apoiados por comitês compostos por pessoas de fora do Conselho.

O órgão foi criada há pouco mais de 6 anos, para dar visibilidade a outras entidades de IdeM, sem interferir e fazer com que cada uma seja reconhecida internacionalmente, através de uma grande rede ligada a Internet. A entidade pode ter o controle também de que forma o antigo nome Rearmamento Moral e o novo no espalhados pelo mundo.me de IdeM, juntamente com suas logomarcas, estão sendo utilizadas pelo mundo.

De acordo com as leis suíças era necessário se ter pelo menos oito entidades, para formar a associação e a partir dela foi formada também,  uma Comissão Executiva entre os membros já existentes espalhados pelo mundo. Segundo o Estatuto do Conselho Internacional existe dois tipos de filiação. Os “Membros Integrados” e os “Membros Associados”. A primeira categoria pode votar e ser votada e paga uma contribuição anual que vai de 200 a 1000 Francos Suíços.

Para se filiar basta a entidade enviar para a presidente Omnia Marzouk, de IdeM Internacional, a Ata e o Estatuto de fundação da entidade, constando  o documento do nome jurídico do pretenso membro, histórico e objetivos do trabalho que realiza, registro deste documento em cartório, endereço,

E-mail e componentes da diretoria. Não se esquecer de enviar também o Balancete da entidade.

Já os Membros Associados não necessita pagar qualquer anuidade e sempre são convidados para as conferências como observadores. Ele permanece neste estágio temporariamente.

A Comissão Executiva do conselho irá observar este membro de 1 a 2 anos e, depois, decidir se deve ou não aceita-lo como integrante do conselho. A decisão da comissão é sempre baseada nos critérios do Estatuto. Na Conferência Internacional de Caux, alguns artigos deste documento foram mudados, para facilitar a admissão de novos associados.

Joelina Chegando ao Palácio de Caux

A Jornalista Joelina chegando no Palácio de Caux

O Centro Mundial de Conferência de IdeM  é uma base de aprendizagem mútua e de intercâmbio de experiências. O espírito de Caux representa o encontro inesperado de pessoas do mundo inteiro, com suas culturas muito especiais. Neste lugar, o trabalho comum nas tarefas práticas do dia-a-dia, servir mutuamente, a troca de experiências e o se abrir para outros desafios para mudança, gerou grandes soluções históricas para o mundo.

Iniciativas de Mudança é uma rede internacional, informal, de pessoas das mais variadas origens, etnias e credos. Trabalham voluntariamente por uma mudança da sociedade, começando por uma transformação pessoal. Estas mudanças pessoais têm dado origem às soluções históricas e à iniciativas positivas, hoje em andamento a níveis mundial, continental e nacional.

Omnia Marzouk (Presidente) (Egito /Reino Unido)

"Nada duradouro pode ser construído sem que as pessoas desejem viver de maneira diferente e serem um exemplo das mudanças que querem ver na sociedade." Omnia Marzouk, Presidente, IdeM Internacional.

Caux, acima de Montreux, criando Paz há 60 anos
Palácio de Caux - Centro Mundial de Conferências de IdeM - Em 1946, o antigo Palácio de Caux, na vila Suíça de Caux, abriu suas portas para o mundo como Centro de Conferências Internacional de Iniciativas de Mudança (na época conhecido como Rearmamento Moral). Sessenta anos depois, todos os verões europeus, a assembleia de Caux reúne de 1400 a 2000 pessoas de todos os tipos para participarem de uma série contínua de conferências lidando com assuntos específicos. É em Caux que muitos dos programas de Iniciativas de Mudança são desenvolvidos. 

Frank Buchman foi um fundador do movimento que tornou-se Iniciativas de Mudança. Buchman, ministro luterano americano, de descendência suíça, idealizador de Iniciativas de Mudança, tem uma experiência marcante sobre a cura da amargura em relações cruciais que altera o curso de sua vida.

Caux - É uma pequena vila situada a 1000 metros acima da cidade de Montreux, na Suiça. Ela tem aproximadamente 100 habitantes. É um cantinho lindo demais! Fica bem no alto da montanha e lá de cima, temos uma bela vista de Montreux e do “Lago Léman” entre a Suíça e a França. É um lugar para quem gosta de paz e de curtir a natureza.

Suíça - A Suíça tem uma longa, bem estabelecida e notável reputação de excelência na Educação de Hotelaria. Muitos dos hoteleiros mais bem-sucedidos do mundo foram educados nas escolas de hotelaria da Suíça, país belo e seguro.

No Palácio de Caux funciona a escola superior SHMS – Swiss Hotel Management School, maior escola de Hotelaria da Suíça em língua inglesa, com o melhor curso de Gestão Hoteleira, oferecendo uma vasta gama de programas acadêmicos de nível mundial para candidatos uma graduação universitária ou pós-graduação nos cursos de Gestão Hoteleira, de Eventos e de Turismo. O currículo inclui estágios de Hotelaria na Suíça ou em qualquer parte do mundo. Os dois campi da SHMS, em Caux e Leysin, acolhem alunos de mais de 65 nacionalidades, tornando a vida estudantil uma verdadeira experiência internacional.

Escola de Hotelaria Suíça anuncia parceria com Senac de São Paulo - O Swiss Hotel Management School (SHMS) e o Senac São Paulo deram início às atividades de intercâmbio entre as duas principais escolas de hotelaria, na Suíça e no Brasil, respectivamente. Com isso, os alunos da instituição paulistana terão a oportunidade de estudar por seis meses em um dos dois campi suíços do SHMS e, opcionalmente, fazer mais seis meses de estágio remunerado na Europa.

Um dos campus no exterior, localiza-se acima da região de Montreux e o outro na cidade-resort de Leysin, ambos na parte francesa da Suíça. Poderão participar do projeto alunos do Senac São Paulo que estudam no Centro Universitário Senac, campi Santo Amaro, na capital paulista, Águas de São Pedro e Campos de Jordão, ambos do interior do Estado. As aulas serão ministradas em inglês, o que não exclui a exigência dos participantes estudarem francês ou alemão como parte da estrutura curricular.

Iniciativas de Mudança Internacional (IdeM Internacional) é uma organização não-governamental (ONG) que trabalha pela paz, reconciliação e a segurança humana a nível mundial. 

Tem status consultivo especial no Conselho Econômico e Social da Organização das Nações Unidas (ONU) e um status participativo no Conselho da Europa em Strasburg. 

Ressalta a importância da responsabilidade pessoal, liderança ética e a construção da confiança em meio às divisões do mundo.

Com sede em Caux, Iniciativas de Mudança Internacional foi fundada em 2002 como uma associação que aglutina os órgãos autônomos nacionais do movimento IdeM, dos quais a maioria tem estado ativa por muitas décadas. 

IdeM Internacional representa o caráter universal e multirreligioso do movimento e outras instituições e organizações internacionais, através de sua sede em Genebra. 

Além disso, alguns programas transnacionais do movimento Iniciativas de Mudança operam com o apoio de IdeM Internacional.

Desde 2000, Iniciativas de Mudança tem estado comprometido com o trabalho pela reconciliação na Região dos Grandes Lagos. 

Iniciando em 2003, o trabalho deu início colaborando pela consolidação da paz em Burundi (África), principalmente facilitando a integração do último grupo rebelde, Palipehutu-FNL na sociedade.

E ajudando a eliminar as tensões existentes entre vários líderes políticos e sociais, as quais podem ser potenciais conflitos armados. 

Este programa foi fundado pelo Ministro de Assuntos Exteriores do Governo Suíço. 

Iniciativas de Mudança Internacional participa ativamente da Conferência de ONGs internacionais do Conselho da Europa, e colabora na elaboração do informe sobre as contribuições da Conferência para o Conselho da Europa sobre o Diálogo Intercultural.

‘Jornalismo para Paz e Reconciliação’ é um programa criado na sociedade que combina a experiência da agência de imprensa InfoSud no treinamento de jornalistas sobre a responsabilidade social e jornalismo intercultural, com a larga experiência de Iniciativas de Mudança em ética, reconciliação e mudança pessoal. 

Desde Novembro de 2004 esta sociedade tem capacitado cerca de 100 jornalistas da Região dos Grandes Lagos. Em 2008 trabalhou com Iniciativas de Mudança Costa do Marfim (ICCI), capacitando e apoiando os jornalistas nesta etapa anterior às eleições do país.

Em 2008, Iniciativas de Mudança Internacional lançou o novo Fórum de Caux pela Segurança Humana no centro internacional para reconciliação, em Caux, Suíça, pertencente há 60 anos a este movimento. 

Espera-se que este fórum se converta em um recurso internacional para aqueles que trabalham pela paz e segurança humana em todos os níveis.

Iniciativas de Mudança tem a responsabilidade operacional sobre seu escritório da ONU em Genebra, sobre as Comunicações Globais de Iniciativas de Mudança e facilita a colaboração entre as associações legais nacionais de IdeM em cerca de 40 países. 

Seu escritório de Serviço de Capacitação Internacional em Genebra conecta as capacidades do movimento ao redor do mundo com as necessidades identificadas pela ONU e outras agências internacionais.

Quantas pessoas trabalham em Iniciativas de Mudança? Na maioria dos países, Iniciativas de Mudança não tem membros formais. Muitas pessoas voluntariam seu tempo e habilidades para dar andamento a esse trabalho. 

Existem centenas de pessoas pelo mundo que devotam todo seu tempo, energia, e recursos; milhares fazem disso a base para as suas vidas familiares e profissionais; e ainda outras incontáveis cuja aplicação dos princípios do IdeM resultaram num vasto alcance de mudanças ao seu redor.